Author: iDog

日本的所得格差

所谓“所得”，就是工作收入，“格差”是差距的意思。日本在战后发展时期，称为“一亿总中流”社会，就是说，大家的收入差距不大，都处于中产阶层。近年来，一直以来的“终身雇佣”和“年功序列”逐渐被短期雇佣和能力主义所代替，人们收入的差距也越来越大。一般以基尼系数来衡量社会收入的差距程度。简而言之，就是把所有人的收入从小到大排列，然后求累积值，这样描出的曲线跟从头至尾连成的直线所围成的面积与该直线下的面积之比。在绝对平等的情况下，每个人的收入都完全相同，此时基尼系数为0；在绝对不平等的情况下，只有一个人占有所有的收入，其他人都是奴隶（收入为0），则基尼系数为1。
根据日本厚生劳动省的调查统计，在日本，基尼系数从二战之后到1980年初一直持续下降，到1981年时，在所得再分配调整（即通过税收和社会保险费的收取以及社会保障的提供而调整）后，基尼系数为0.33。但是，从1984年开始，基尼系数变为上升趋势。到了2002年，所得再分配调整前的基尼系数上升到0.498，调整后为0.381。
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日本人的婚恋观

恋爱结婚也跟其他很多事物一样，都是既随着时代的进步而进步，又随着经济景气循环的波动而波动，其结果就是一种螺旋的状态。在经济领域，很多事物都是由供求关系所决定的，在婚恋领域内也不例外。
在泡沫经济时代，日本女性对男性的要求是所谓的“三高”，又称“3K”（K为日语中“高”的开始字母）：高学历（大学或以上）、高收入、高身材。这三个条件中，身高是自己所无法改变的，而另两条则可以通过努力来实现，虽然也不是简单地就能实现的。这种苛刻的条件是跟当时的时代背景有关的。在泡沫经济时代，大家口袋里都鼓鼓的，因此，恋爱结婚就成了生活的下一个重要目标。这时，由于需求的增大，女性自然变成了稀有动物（可以想一下现在的上海女人），因此，女性的要求自然就随之而水涨船高（那也不如现在的上海女人要求高）。一方面，自己处在优势地位时，当然要要价高一点；另一方面，女性之间的攀比心理要比男性强得多（好像谁说过，女人的幸福建立于其他女人不幸的基础之上），要是自己的婚恋对象比不上周围的其他姐妹，到时候被别人知道了多掉价？
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为什么必须投资理财

传统上，日本家庭的主妇负责理财的责任。每月丈夫发了工资，就把钱交给妻子，然后，妻子把一部分（几万日元）交给丈夫作为零花钱，剩下的用于家庭开销等。这样，虽然看起来夫妇双方各司其职，应该是最有效率的做法，但实际上有很大的潜在问题。
投资虽说并非多么难的一件事情，但是，负责投资的人必须有一定的经济、财务和金融知识。对于主妇们来说，并非所有人都乐于学习这些枯燥无味的知识。反之，消费、享受生活和与他人攀比似乎更加有趣。因此，丈夫的收入少的情况下，容易变成月光族，甚至欠下大笔的信用卡和消费者金融债（高利贷）；而丈夫收入多，也会因为乱花钱而最终毫无积蓄。
这里举两个由于不善于理财而产生问题的例子。
例1：男人遭受的三重打击
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上班族男装购置指南

在日本，上班族的服装可以说是比较单调保守的，尤其是对男性来说。因此，这里并没有太多创造性可言。根据本人的总结，对上班族男装的主要要求是正确性、效率性和机能性。
正确性
服装要跟公司在着装规范方面的要求相一致。一般要求比较正式着装的公司，无外乎衬衣领带，西装皮鞋等。颜色采用传统和保守的颜色，不使自己在职场太过刺眼和招摇，给客户以信任感，不给同事不舒服的感觉。
西装，当然是传统的深色，比如深蓝、深灰、深灰蓝等庄重的颜色。夏季，也有穿浅灰、浅米灰色等浅色调服装的。
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日本的社会问题：生活保护制度

在我国，有过这样的报道：在一些地方，整个村的人都什么也不干，就等着大家捐款来救济。有些捐款者偶尔到那里旅游，发现了这种情况，问他们为什么整天什么也不干，回答是：这样拿到的钱比自己劳动赚到的更多，而且如此轻松。如果劳动的话，就拿不到救济了。谁还干活啊？
在日本也有类似的问题。根据“生活保護”制度，对各种困难的家庭，由地方政府机关用税金来支付这些家庭的生活费（这一点跟我们国内不同：国内是骗取 一部分好心人来定期捐款）。如果真的是生活有困难，比如单身妈妈、有病重的老人、孩子有先天的严重问题等等，倒也可以理解，因为对于日本这个福利上不是那 么好的国家来说，这倒很难能可贵。但是，有两个问题：一个是，有些人通过假离婚等手段来骗取生活保护费；另一个是，地方政府对这些享受生活保护制度的人的 监控力度不够，经常是一旦获得了生活保护，这些家庭的人就再也不试图去劳动了，而政府就一直养着他们。
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如何办理父母到日本的探亲签证

如果你已经在日本比较稳定了，帮父母申请探亲签证来日本，享用一下精致的日本料理，泡泡温泉，逛逛东京的繁华商业区，或到京都、奈良等历史名城去转一圈，还是比较惬意的。
帮父母申请到日本的短期（三个月）探亲签证是比较容易的。留学生也能申请，但这里的说明是面向“社会人”的。
首先根据父母的住址查明负责受理的日本大使馆或领事馆，然后访问其网页确认所需要的材料。当然，如果可能的话，打电话（如果能打通的话）或跑一趟（如果能见到面的话）更好，但是根据经验，日本的政府机关把要求从来都是说明得很清楚，因此，从网上查一下足矣。
我这次（2009年）查了一下，所需要的材料如下：
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在日本打国际电话

记得10多年前（1998年）刚来日本时，国际电话及其昂贵。当时直接用电话打国际电话无异于现金的自杀。用相对便宜的预付费电话卡打到中国，每分钟也得将近60日元！因此，每次都得买1万日元的卡，不到3个小时就会用掉。随着技术的进步和竞争的增多，现在费用越来越低廉了，以至于感觉不到是在打国际电话。。。
如何拨打国际电话
由于电话公司的统合等原因，国际电话的拨打方法也一直在改变。现在的方法如下：
电话公司的识别号码-010-国家号码-城市号码-电话号码
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领取失业保险

在日本工作时，每月都要从工资中自动扣除失业保险（日语中正式的名称是“雇用保険”），也就是说，加入失业保险是强制性的。而另一方面，当我们失业时，就可以领取失业保险（日语正式名称：雇用保険の基本手当）。
领取条件 

由于被解雇、裁员、公司破产或自己辞职而导致的失业
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社会人学习的内容选择

由于在职人员时间的紧缺，当然不能什么都学。一定要把有限的宝贵时间用到刀刃上，仔细规划自己的学习内容和目标，而不能简单地随着自己的兴趣而去学什么“屠龙之术”。
首先要认清自己，看看什么是适合自己的，什么是不适合自己的。比如有些人就是擅长销售，能把梳子卖给和尚；而有些人更擅长于搞技术，编软件等。我们除了要善于站在巨人的肩膀上外，还要善于多多利用自己的优势，扬长避短。如果强求自己学本不适合自己的东西，则往往会走好多弯路，最后证明是事倍而功半。这就好比是让微软去生产可乐。
其次，要选择学习能持续给自己带来利益的知识。这里关键是“持续”二字。比如有一种知识只能用一段时间，就不值得花大力气去学（比如，计算机的COBOL语言）。这种具有持续效用的知识分为以下两类：
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